Los días 14, 15 y 16 de abril de 2010, celebramos la II Reunión de Directores Generales de los Colegios de la FEC, bajo el título "Diseño del puesto de Director General y planificación estratégica". El encuentro tuvo lugar en la Casa de Espiritualidad del Sagrado Corazón de La Moraleja (Madrid), y en él participaron los Directores Generales de los veintiún Centros que forman parte de la FEC actualmente, así como el Director General y la Directora Titular del Colegio "Sta. María de la Paz" de Murcia -que se incorporará oficialmente el próximo mes de septiembre-, y los miembros del Comité de Dirección de la recientemente creada Fundación Educación y Evangelio (FEE).
La reunión transcurrió en un clima de cordialidad, acogida familiar y de calidad de tiempos para la oración y la apertura al Espíritu, a la vez que de intensa implicación en las propuestas formativas y de trabajo que componían el programa. Entre otros puntos se abordaron las opciones estratégicas de la FEC, para las cuales el liderazgo local de cada uno de los Directores Generales es clave, tanto como las previsibles colaboraciones entre Centros a la hora de desarrollar proyectos en común o de ofrecerse asesoría, co-auditar procesos, etc.
Estas opciones estratégicas hacen referencia a puntos como: a) la construcción progresiva de un Proyecto Educativo Institucional (PEI) que sirva de referencia y de soporte para la planificación estratégica de cada centro; b) el desarrollo de un modelo de formación del profesorado que ofrezca una base homogénea y válida para el desarrollo de los proyectos educativos de los colegios, en el presente y en el futuro inmediato; c) la definición progresiva de las características, funciones y competencias de la Dirección; d) la evaluación y la toma de decisiones respecto a la implantación de una Plataforma Educativa para la gestión escolar y de la docencia en nuestra red de Centros, etc.
En el apartado lúdico destacó la escapada a Madrid, en la que recorrimos la Gran Vía, arteria que cumple en estos días 100 años, y que nos sirvió como metáfora de dos saberes: la transición entre lo antiguo y lo moderno junto a la búsqueda de nuevas formas por una parte, y la conservación viva de las cosas valiosas en contextos de cambio, que sirvan como hitos o referentes del mapa por otra. La vivencia de los tiempos y de los espacios lúdicos, de trabajo y de oración, podría decirse que empieza a ser una experiencia del "tiempo entrelazado" y de "espacios comunes", propia de quienes comienzan a sentir como real el proyecto de "Comunidad de Directores Generales". Una comunidad que, junto con el Comité de Dirección, forman una comunidad viva al servicio de la Misión.
